2025年12月4日に某メーカーにて総勢20名の方を対象に実施いたしました。
今回の研修は、クライアントと数カ月にわたってヒアリングや打ち合わせを重ね、クライアントのリクエストを１から体感研修に落とし込んだものになります。
主目的は、「改善活動への理解促進」「現場改善力向上」「人的交流の活性化と風土改革」になり、その一方で、トップマネジメントの思いも研修の要素に盛り込んだ「完全カスタマイズ体感研修」になります。

本プログラムは、

モデル化された世界の中で、メンバーで「集中」して「議論」をし、
限られた時間の中で「目標」を定め「問題解決」を実践し、
その問題解決を「楽しみながら」体感し、日常の業務や改善活動に活かしていただき、
加えて、コンテストの中のチーム作業を通して、通常業務での「チームビルディング」に活かして

いただけるような体感型研修に仕上げました。

受講者の皆様からは
・改善≒仕事という言葉で改善は特別なことではないんだと気付いた
・自分のやり方に固執せず、多くの意見を取り入れてこそベストなものができると感じた
・自分ではなく、他者が理解できるかどうかが大切と実感した
・他者へ説明する時は心理的安全な状態を作る必要がある（結果に影響する）と実感した。
などの感想をいただき、今後の業務や改善活動やチームビルディングに活かせる学びを得ていただけました。

弊社では、改善活動に対する意識改革はもちろんのこと、企業理念や価値観に合わせたオリジナル研修の開発も承っております。
今後も組織の成長に貢献するカリキュラムづくりをしてまいりますので、ご興味のある方はお気軽にお問合せください。